Une fois qu'on a postulé, c'est quoi la suite ?
Etude de ta candidature
La team Valeor People prendra connaissance de ton CV 🕵️♀️
Entretien de découverte et motivation
Si ta candidature est retenue, tu auras le plaisir d'échanger par téléphone avec Léna, Ophélie ou Romane pour expliquer ton projet et ta motivation.
Objectif = se découvrir mutuellement 🤩
Entretien en physique ou en visio
Tu auras 1 à 2 entretiens avec un manager
Objectif = comprendre ton parcours et s'assurer que ton profil soit en adéquation avec le poste proposé 👍
Durant ces entretiens, nous utiliserons la méthode STAR (Situation, Tâches, Actions, Résultats)
Si tu postules à un poste de Directeur de Magasin, tu auras un 3ème entretien avec un membre de la Direction : Albin, Arnaud ou Olivier
Objectif : valider ton appétence stratégique et visionnaire de ton futur centre de profit
L'envie de travailler ensemble est partagée : Welcome 😃
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La propo 🤝
Une fois les entretiens terminés, nous définissons ensemble les éléments de rémunération, ta date d'arrivée et autres points liés à ton intégration
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Le pré On-boarding 💌
Tu recevras un mail de bienvenue ainsi qu'une invitation à nous transmettre les documents nécessaires à l'élaboration de ton contrat
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Le On-boarding 🎁
Place à l'action : un parcours d'intégration t'attend pour prendre en main ton nouveau poste et découvrir la culture de l'entreprise.
